Khairunnisa Binti Mahfar Adib

Hasni Muhamad Daud

Hasni来自一个小康之家，母亲是一名家庭主妇，父亲是一名军人。她从很小年纪开始个性就很独立，乖巧的她总会帮忙母亲卖咖喱角以维持生计。父亲退休后，他开始了一门小生意，学校放假时，她也会帮忙父亲。

学习成绩优异的Hasni成功获取机会前往美国继续深造。Hasni毕业归来，在一家银行的 IT 部门工作。这是她在接下来的 18 年工作的地方。Hasni生性害羞，朋友不多。但是，努力的她一直工作到深夜。这时，她认识了玫琳凯。在公司，她有一位同事 Norfiza邀请她参加美容课，而Hasni总是拒绝其邀请。然而，最终Hasni意识到让她停止邀请的唯一方法就是接受邀请。

在参加 Norfiza 的美容课时，她认为玫琳凯的事业很容易经营，并决定让她的姐姐加入 Norfiza。但是她的姐姐却拒绝了她的想法，说没有人愿意从不会护肤的人那里购买护肤品。Hasni想方设法说服她的姐姐加入玫琳凯，并支付了她的注册和开启事业费用。她根据 Norfiza 的示范，照葫芦画瓢地教她的姐姐如何经营玫琳凯事业。她会把她的公婆和朋友介绍给她的姐姐。3 个月后，因为姐姐想晋升为资深美容顾问，Hasni 成为她姐姐的第一个小组成员。

尽管她从未打算专注于玫琳凯事业或辞去工作，但她仍然继续玫琳凯美容顾问的事业，因为她认为这份事业很有趣。她每周都会坚持上美容课。她也会在周五于政府办公室进行的那些美容课中采用了女主人计划，她的美容课通常有 15 到 20 位来宾。她还经常到外地去举办美容课。有几次她被邀请为50到200位来宾开课，乐施的她还与其他玫琳凯督导们共享来宾。一路走来，今天的她成功晋升为全国业务督导！她最自豪的时刻是她能够分享她的知识并改善人们的生活。对于能够为那些与她以前处境相同的人给予指导，是她最享受的事情。在作为业务督导的 10 年期间，她曾两次担任领导会议和事业研讨会的导师。

她也曾在来自马来西亚、新加坡、菲律宾、澳大利亚和新西兰的 750 位督导们面前进行分享，这全赖玫琳凯将她从一个对舞台感到怯场的人变成了如今的玫琳凯导师。她还在2018年事业研讨会上在4000名美容顾问面前发表演讲。这一切都始于每天分享玫琳凯产品的一个小目标。现在，她努力的成果如滚雪球般滚滚而来，她正在影响着许多人的生活。这也是她决定担任领导的原因之一，她相信她可以帮助更多的人。她的玫琳凯旅程并非没有挑战。她在第一次进行全国业务督导考核计划时却失败了，这让她失去了信心，放弃了自己的梦想。但作为一个负责任的领导者，同时有着一直希望看到她成功的丈夫和家人的支持下，她在 6 个月后决定再次卷土重来，变得加强大。Hasni证明，尽管新冠疫情肆虐，但如果我们有决心和耐心地追求我们的目标，我们仍然会成功。如果您跌倒 7 次，就卷土重来 8 次。

吸引 Hasni 加入这份事业的是玫琳凯的价值观。她深信四大核心价值观；黄金法则，告诉我们要像对待自己一样对待他人； 乐施精神，一种不期望得到任何回报而施予的精神；让每个人都觉感觉自己很重要；最后是生活优先次序，我们应该让信仰和家庭优先于工作。

NAFISAH OMAR

JANE LEE EAN TIN

ROBIAH BT HURI

NURUL SHAKIRIN LEWIS

她谨守的法则
玫琳凯的平衡法则、黄金法则和乐施精神的价值观是她吸引她开启玫琳凯商机的原因。“这种独特的理念成为我每日生意的指南。”她努力掌握社交技巧，以便营造一张和谐舒适的人际关系网络。踏上这个美丽旅程之后，她不仅改善了财务状况，精神上也变得更富有，因为她坚信黄金法则、乐施精神和平衡法则。

零销售体验
您是否知道零售体验是帮助她职业发展的因素之一？“当我还是一名Red Jacket时，我有一个美容课，共有15名女性，我开始在课前评估我的销售额。然而，我最终没有得到任何东西，因为我很苦恼等待着我的‘付款’进来。正是在那一刻，我知道了乐施精神的重要性。当我们学会付出却不求回报，我们就赢了。”

2018年3月1日，她的团队办了一场惊喜派对，以庆祝她成为资深全国业务督导。“我衷心感谢所有人，感谢她们在这15年中给予的帮助、支持和耐心。”

挑战让她变得更优秀
她在玫琳凯职业生涯中遇到的最大障碍就是缺乏自信。“信心在人生中非常重要。没有了它，即使是最简单的任务也无法完成。”因此，她从不停止学习。“当你了解更多，你知道更多。你会对自己更有信心。”因此，她的下一个目标将帮助她的衍生督导成为全国业务督导。

SUHAIDA BINTI SARIF

“我瞬间爱上了玫琳凯产品，但却从未想过玫琳凯的机会。让我抓住这个机会的是当我的小女儿开始说话的时候，她竟然叫我Sheila阿姨。”就是这一句童言童语，让她发现自己没有把自己的时间管理好。她忘了自己的优先权，她需要改变自己的生活。在玫琳凯办公室参加了2场小组会议后，她就决定开启自己的玫
琳凯业务，从那时起，她就从未停止过设定或实现目标。犹如一个“劲量电池小兔子”，她带着非凡的动力，在7个月内成功晋升为业务督导，甚至在15个月内赢得了她的第一辆粉红轿车。

踏上成功之旅
“自从我于2010年8月晋升为业务督导以来，我从未错过精英督导之旅”她补充。在加入玫琳凯之前，她对护肤和化妆品一无所知。“我还记得在我的第一堂美丽课中，我教了我的来宾使用乳霜作为护肤第一步，”她笑着说。她知道自己需要自我激励，所以她从公司，前辈甚至社交媒体的美丽课程中学习美容知识。她的玫琳凯业务给予她克服这些挑战的力量和信心，所以今天她可以很自豪地说她不仅是一位美容大师，而且还是一位形象顾问。

决心和热情
要攀上独立全国业务督导的巅峰之位并非易事。“在2015年。我工作成瘾，使得我身边的人倍感压力。我意识到我需要改变我的工作模式， 应该是聪明工作，而非埋头苦干。”她回想道。在她改变工作态度和行为后，她在短短一年内就提拔了9个衍生独立业务督导，巩固了团队。

于它对家庭的影响。“我喜欢玫琳凯平衡法则的核心价值观： 信仰第一，家庭第二，职业第三。现在，我总是有足够的时间陪伴我的丈夫和孩子。我可以计划我的时间，这真的很棒。”

立大志
“现在，我的人生两全其美，”她说，“有机会营造一个和谐的家庭环境，同时管理一个高知名度的成功业务，使我有能力继续创造我喜欢的生活方式。我很享受玫琳凯提供的经济报酬和奇妙变化的异国之旅，却不必像其他企业般需要巨大牺牲。和谐与目标丰富了我的生活，也充实了我的日子。我曾经钦佩的那位精心
打扮的职业女性现在是镜中的女人。”作为一名独立全国业务督导，她热衷于认可那些支持她攀上高峰的衍生团队。“没有她们，我什么都不是。很荣幸能够代表她们，并因她们允许我帮助改变她们的生活而感到谦卑。”

独立全国业务督导的职位是玫琳凯最有特权的职位。她奋斗了8年，当之无愧地登上了这个职位。“我打开了一扇门，我希望看到女性们在玫琳凯职业道路上有决心追随自己的梦想。我相信我们是其他人追随的光明和灵感。”正是玫琳凯艾施的热情使她继续从事这项业务，俗话说“Bukan Senang Nak Senang，Bukan Susah Nak Susah，”她说。

NORRAZEAN ABDUL RAHMAN

2012年，作为资深全国业务督导Jane Lee团队里的唯一的马来同胞，语言不通成为Norrazean最大的障碍之一。“大多数的小组会议都是以华语进行的。语言不通是主要的沟通障碍。但是，我坚持参加小组会议，因为我喜欢会议期间的冲劲，以维持自己的积极性和专注力。”一年后，她晋升为独立业务督导。显然地，语言不通并没有阻止她在玫琳凯的职业生涯中继续前进。

努力决定成功
开始一个新的职业生涯是多么令人兴奋的，您有激情、动力和对工作的热情。然而，当您在同一个领域工作多年时，难免会懒散并没有冲劲。这也发生在Norrazean身上; 她甚至计划在2015年退出她的玫琳凯职业生涯！ 不过，她不舍她在玫琳凯中获得的姐妹情谊。

在与公司讨论后，她开始了领养计划，而全国业务督导 Suhaida Binti Sarif成为了她的导师，以激起她的斗志.“我每个月都会从柔佛前往吉隆坡参加Suhaida的会议，听取她在每周所给予的挑战和工作。在她的熏陶下，我成功获得了第一辆粉红事业轿车，并于2016年取得7个衍生团队，晋升为执行资深业务督导。尽管我们来自不同的地区和团队，我非常感谢领养者全国业务督导Suhaida所给予的热情和支持。”她补充。

坚持不懈的毅力
就是她的前辈Jane Lee于2017年晋升为全国业务督导那时候，激起了她想成为全国业务督导意志力和决心。“我每天都在从事我的事业，坚持每周举办5次美丽课，每次上课后与每位新客户进行一对一的会面，以完成销售和招聘。我还前往其他地区为我的团队成员提供个人辅导。”经过一年的不懈努力后，Norrazean
成功攀上玫琳凯的事业高峰， 晋升为全国业务督导。“全国业务督导的这个头衔是我们最大的成就，这份荣耀是属于我的团队核心， 是大家共同努力的成果。”

传承使命
“我最喜欢的是我多年来建立的玫琳凯姐妹情谊，大家互相支持与关怀。在玫琳凯之旅中所建立的友谊是无价的。”Norrazean说。“我的事业教会了我认清自己，而我所经历的个人成长比金钱远远珍贵！”

“作为一名独立的全国业务督导，我想透过支持和影响来改变女性的生活，因为我关心她们。”如今，她意识到，作为全国业务督导，让她有机会扩大自己的影响圈，以丰富女性的生活。